Au cours de cette conférence, Doris Leuthard a expliqué avoir introduit le congé paternité au sein de son département.
Dès lors, voici ma liste de questions et remarques...
- Facile d'introduire ce genre de mesures, dans le service public, sachant que c'est la collectivité qui paie.
- Est-il normal qu'un père, travaillant pour le département de l'économie, bénéficie du congé, alors qu'un de ses collègues, membre d'un autre département n'y ait pas droit? (ils partagent peut-être même le café tous les matins...)
- N'est-ce pas une mesure qui devrait s'appliquer pour l'Etat -en général-, et non ... pour une toute petite partie de fonctionnaires privilégiés?
- Ces mesures appliquées au sein d'une entreprise privée ne me poseraient aucun problème, mais là... je trouve injuste de payer des impôts, servant à financer un congé auquel je n'ai pas droit.
Ceci dit, il faut bien avouer que les objectifs évoqués sont intéressants:
- augmentation des places d'apprentissage;
- éviter les discriminations liées à l'âge dans le monde du travail;
- offrir des logements (loyers) à des prix abordables.
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