En novembre 2015, je postais un billet sur le livre "The Phoenix Project", qui m'avait éclairé sur les idées véhiculées par le mouvement "DevOps". L'histoire suivait Bill Palmer, en charge des opérations, devant assumer la mise en production d'un projet bien mal en point.
En septembre de cette année, Gene Kim revient avec une suite, Le Projet Unicorn. Bien que quelques personnages du premier roman soient repris (Bill, Erik), les liens entre les deux ouvrages sont si faibles que la lecture du Projet Phoenix n'est absolument pas requise. Comme pour le premier livre, il s'agit d'un roman à classer dans la catégorie consacrée au management.
Avec le Projet Unicorn, il est question de 5 principes qui favorisent l'innovation en entreprise et le bien-être au travail. Ces cinq idéaux aideront à sauver Parts Unlimited et nous reconnaissons bien une fin "à l'américaine". Au fil de ce blog post, je liste quelques points qui m'ont particulièrement parlé.
